Керівника відділу управління Персоналом

Компанія клієнт у пошуку Керівника відділу управління Персоналом

Побажання до кандидата:

  • успішний досвід з управління персоналом
  • знання та практичний досвід застосування сучасних методик та інструментів в управлінні персоналом.
  • стратегічне мислення, аналітичний склад розуму, ідейність та ініціативність, результативність, гнучкість, розвинені лідерські здібності, високий рівень комунікації.
  • вища освіта.

Ключові Функції:

  • Аудит HR-процесів.
  • Розробка і реалізація стратегії по управлінню персоналом, організаційний розвиток.
  • Управління відділом персоналу.
  • Зміцнення і розвиток команди підприємства.
  • Підбір та адаптація персоналу.
  • Формування кадрового резерву.
  • Координація кадрового діловодства.
  • Оцінка, організація навчання і розвиток персоналу.
  • Розробка, вдосконалення матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу.
  • Планування бюджету та оцінка ефективності HR процесів.
  • організація заходів та зборів (командоутворюючих святкових заходів, звітних зборів, нарад).
  • Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій.
  • Контроль і підтримка позитивної репутації Роботодавця на ринку праці.

Умови роботи:

  • офіційне працевлаштування, згідно КЗпП.
  • графік роботи 5/2 (09:00-18:00), повна зайнятість.
  • гідна винагорода.

Якщо Вас зацікавило наша пропозиція, просимо надсилати своє резюме на пошту info@globaljobgate.com , з вами зв’яжется наш спеціаліст.

  •